Android開發招聘為什么都要求有經驗

這都是老大難的問題了。

沒辦法。

其實對于公司，也是很苦惱。特別程序員跳槽如此頻繁。培養你之后你就跳槽了。

并且招應屆生，前期基本很難寫出讓人放心的代碼，公司還得安排其他技術人員把關。

另外，許多互聯網小公司app開發速度非常快。招人，立馬開始寫代碼，立刻上線。這樣的速度對于程序員的經驗要求也很高。甚至經驗的要求比技術水平還高！

愿意招實習的一般都是大公司。才有精力去培養。但要求學歷也就很高。

還有一點，這年頭在舉國皆撒謊的情況下，很多人加高自己的經驗年限。也導致了這樣的情況。

并且，許多公司不清楚自己的情況，盲目追求偽高經驗的程序員，也很普遍。

萬事開頭難。畢業-----就職是一個很痛苦的過程。

app招代理_企業app開發代理

做app代理選擇一個平臺需要注意什么？

首先這家公司的整個技術團隊和政策支持、推廣能力，公司的規模大不大，利潤分成怎樣，

公司知名度怎樣，有沒給app代理商提供較好的渠道支持，招商手冊等品牌相關物料

很對人做app代理與第三方app開發平臺合作，主要原因一是自己缺乏一定的技術，或者沒有足夠資金

組建開發團隊，二是想借助開發商的品牌力量提高自己的業務量。凌云app開發平臺在國內是實用的 app開發平臺，一站式智能化為企業打造app和微網站，給代理商提供的渠道支持比較全面、

app是自己定制好還是自己開發好

定制開發其實是屬于一個類別的，如果自己已經有成熟的開發團隊，自己開發肯定會比較好，如果沒有技術開發團隊，需要現招的話，還是建議外包出去，會比較省錢，后期發展的好，運營維護方面在招聘人員即可。利用app模板制作出來的軟件，體驗性和兼容性較差，導致用戶粘度不高，不利于企業的發展。app模板套用為數不多的好處就是價格相對較低。
app定制開發的優勢在于能夠結合企業客戶本身的業務需求、市場需求、消費者需求等多方面綜合方面的考慮進行量身定制更符合用戶體驗的app應用軟件系統。當然，app定制開發的成本相對較高，

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急！開發手機APP的程序員需要具備怎樣的技能？

iOS 需要熟悉oc 面向對象，有完整的app開發經驗，了解第三方接入協議，熟練掌握ios

的框架，開發環境，以及sdk的應用， 建議招收兩年工作的經驗的為主程，一年的輔助開發，大概兩個到三個人就夠了。

Android 熟練java 語言，相應的控件、sdk 也得熟練掌握，Android需要適配的工作量較大，建議招4至5人。一個高級軟件工程師為主，中級開發工程師輔助。

這種項目不太難，一般人員都會涉及到