初創(chuàng)軟件企業(yè)如何合理避稅？

兩個(gè)。企業(yè)發(fā)展階段：

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申請雙軟企業(yè)或高科技企業(yè)：

對于具備軟件R&D能力的高科技企業(yè)，要銷售軟硬件一體化的綜合解決方案，可以考慮將業(yè)務(wù)拆分為兩個(gè)公司，拆分R&D和貿(mào)易。'/

以上方案主要利用國家對雙軟產(chǎn)業(yè)的扶持政策。目前，國家對雙軟企業(yè)，征收17%的增值稅，但立即退稅。事實(shí)上，按照3%的政策，公司以混合經(jīng)營分為兩個(gè)公司以獨(dú)立經(jīng)營，從而享受國家的優(yōu)惠待遇。

該方案需要得到軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)等實(shí)際商業(yè)模式的支持才能生效。

3.有上市要求的企業(yè)：

當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，可以考慮在新疆霍爾果斯設(shè)立。對于2021年前新成立的企業(yè)，霍爾果斯前五年可享受企業(yè)所得稅免繳企業(yè)所得稅為0%)，當(dāng)?shù)亓舸娌糠治磥砦迥耆~退還企業(yè)所得稅為15%)。而且，新疆、西藏可以享受上市的綠色通道，即“報(bào)告已準(zhǔn)備好試行，試行已準(zhǔn)備好審批”。軟件企業(yè)的長期計(jì)劃不僅旨在節(jié)稅，還為未來的首次公開募股鋪平了道路。

在沈陽，10年 工作經(jīng)驗(yàn)軟件研發(fā)人員薪資大概是多少？

個(gè)人認(rèn)為，以東軟為代表的本土軟件企業(yè)，并沒有像杭州的阿里那樣共同帶動(dòng)一個(gè)IT行業(yè)的發(fā)展，而是聯(lián)手習(xí)慣性地降低區(qū)域行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在沈陽薪資比較好的IT崗位基本都是以外地為基地，在沈陽有分公司。以前異地繳納社保基金是個(gè)問題。在過去的兩年里，沈陽、代理和公司，的許多人都是通過社會保障基金支付的，完美地解決了這個(gè)問題。

還有一點(diǎn)就是，我很想和在沈陽做IT的兄弟姐妹們進(jìn)行一次心理談話。不要自愧不如，妄自菲薄！要團(tuán)結(jié)一心！我們不比北方、廣州、深圳的同行差！為什么沈陽金融、銷售、國企、事業(yè)單位部分人能達(dá)到1.8萬？我們搞技術(shù)真的是看不起自己，覺得應(yīng)該四五千才過得去！憑什么！北京可以拿到30-50的年薪。就算房價(jià)是我們的四五倍，工資也差不了十倍。真的，我們的水平一點(diǎn)也不差，付出了同樣的腦力和心血，怎么能看不起自己呢！有時(shí)候我覺得沈陽的IT行業(yè)不如別人的北方，廣州，深圳，但是有時(shí)候我們讓自己變得廉價(jià)。如果大家都覺得自己的行業(yè)值得尊重，為什么還會有人狂妄地說：“一月份我們多給你3000元！我們單獨(dú)休假，試用期不領(lǐng)社保，公積金半年后再看你的表現(xiàn)……”，而我們有些人就跟狗一樣，咧著嘴笑“好吧，明天我來上班”，那就直接走人吧，留下一句話：3000你可以撅著屁股加班！他們已經(jīng)習(xí)慣了！