南山康智新零售系統(tǒng)介紹
(1)等級差異獎勵
1.在用戶和流量快速增長的互聯(lián)網(wǎng)“快時代”，創(chuàng)造了許多規(guī)模和財富的神話。
(2)特別紅利獎勵總監(jiān)——-合伙人
團隊積累：20萬業(yè)績以下2%。業(yè)績低于70萬4%。業(yè)績低于140萬6%
業(yè)績低于260萬8%。性能超過260萬10%
(3)福利紅利政策
在合理水平上，計算凈體以下1萬套禮品(20萬)的累計現(xiàn)金分紅。
在CEO層面，計算網(wǎng)絡體以下累計大市場10000套、累計小市場1000套的累計分紅(20萬現(xiàn)金)。
(4)對地區(qū)領導人的政策補貼
您可以選擇一個區(qū)域代理累計達到導演級別，享受每套10元的區(qū)域交付補貼。
(5)合伙人貢獻獎
在網(wǎng)體之下，CEO將成為合伙人，然后被評估為公司運營團隊，服務國內市場，享受公司國內總業(yè)績2%的加權紅利。
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還是回到互聯(lián)網(wǎng)素養(yǎng)。中國的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)起源于20世紀90年代末，隨之誕生了許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括大多數(shù)中央級在線媒體。到2021年左右，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到移動互聯(lián)網(wǎng)時代，大量社交媒體涌現(xiàn)。媒體聲音被觀眾被動接受的傳播模式被顛覆，取而代之的是“人人都有麥克風”，觀眾也可以參與新聞的制作，而且這個比例還在逐漸擴大。現(xiàn)在，在“流量為王”的時代，媒體要迎合受眾，滿足受眾的信息需求和閱讀習慣。當然，媒體有其特殊性，需要承擔社會守望者的責任，不應該一味迎合受眾，這里就不討論了。
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